公司組織召開新入職員工面談會議
2020.01.11
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為進一步加強員工職業規劃管理，掌握員工思想動態，加速人才培養和成長，體現企業對員工的關懷，2020年1月11日上午9點在二樓會議室，公司組織召開了主題為“只爭朝夕 不負韶華”的新入職員工職業面談會議。本次參與面談的有公司領導層、部門負責人以及入職6-18個月的在職員工17名，會議由綜合事務部王歌主持。
根據公司《關于建立員工職業規劃面談機制規定》的要求,結合公司的具體實際情況，面談會采取集中總結交流，會后領導一對一面談的方式進行。
會上，公司總經理張永慶提出，2019年公司針對經營、技術、財務、項目、市場等方面，多渠道、多領域、多途徑的全方位發展圓滿的完成了全年任務指標，并對各位員工的辛勤付出表示肯定。新員工的入職為公司注入了新鮮血脈，作為企業發展的后輩力量，要勇于表現，為公司今后更好的發展獻言獻策。
新入職員工依次講述了入職以來的工作經歷和心得體會，就工作中存在的問題、困惑、工作規劃及需要公司協調解決和提供支持幫助事宜等方面進行了匯報。交流過程中，公司領導針對員工提出的問題及時給予指導，并提出合理性建議，為員工未來的發展方向提供了思路，鼓勵著他們堅持奮斗，發揮自身優勢，不斷提升本領，讓自己的理想和人生價值在河南二建的平臺上綻放光彩！
面談會現場
入職新員工分享工作經歷和心得體會
