為推進二建鋼結(jié)構(gòu)公司社會責(zé)任管理和實踐工作持續(xù)、穩(wěn)定開展,8月11—12日,公司組織開展了為期兩天的2022年度社會責(zé)任管理評審工作。二建鋼結(jié)構(gòu)公司社會責(zé)任評審小組對公司社會責(zé)任管理體系的實施和運行情況進行了全面審核。公司社會責(zé)任評審小組由公司工會主席、綜合事務(wù)部部長張新霞,綜合事務(wù)部趙艷華、質(zhì)量管理部董長民、安全環(huán)保部蘇天勇、法務(wù)部張強組成。 8月11日上午,社會責(zé)任管理評審首次會議在園區(qū)二樓會議室召開,集團公司副總經(jīng)理、二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶、各部室、生產(chǎn)車間負責(zé)人參加了首次會議。會上,張總闡述了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵,強調(diào)企業(yè)員工立足本職、愛崗敬業(yè),各部門履行職責(zé),逐步規(guī)范各項管理標準是企業(yè)及員工參與社會責(zé)任管理和實踐的主要切入點。要求要認真審查,充分發(fā)揮社會責(zé)任管理評審作用。二建鋼結(jié)構(gòu)公司工會主席、綜合事務(wù)部部長張新霞對本次社會責(zé)任管理工作目標和審核內(nèi)容作簡要說明。
隨后,審核小組通過審閱文件和記錄、抽樣審查驗證等方法對公司各部室分別從職業(yè)健康、安全管理、環(huán)境保護、員工權(quán)益與福利、勞動關(guān)系、質(zhì)量管理體系、客戶滿意度調(diào)查、勞務(wù)隊實名制、管理制度執(zhí)行情況等方面進行了審核。
8月12日上午,因受疫情影響,評審小組通過釘釘視頻方式,會同公司質(zhì)量管理部、合約成本部、安全環(huán)保部對許昌胖東來綜合生產(chǎn)基地項目部從施工安全、成本控制、勞務(wù)管理和施工質(zhì)量過程控制等方面逐項審核。審核小組根據(jù)審核結(jié)果,總結(jié)整改意見,督促各部門、生產(chǎn)車間、項目部在規(guī)定期限內(nèi)全面整改。
二建鋼結(jié)構(gòu)公司通過持續(xù)開展社會責(zé)任管理年度評審工作,提高了員工履責(zé)意識,確保公司社會責(zé)任管理體系持續(xù)有效運行,助推了企業(yè)發(fā)展。

2022年度社會責(zé)任評審首次會議現(xiàn)場